کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد

وبلاگ فیتنس ، این قالب وبلاگ بسیار زیبا ، توسط سایت ماه اسکین ارائه گردید.قالب وبلاگ بسیار زیبایی در مورد تناسب اندام و سلامتی پیش روی شما عزیزان می باشد . در این قالب زیبا به هماهنگی بین تغذیه و تناسب اندام با سلامتی و بیماری توجه شده است . میوه های مفید برای سلامتی و همچنین تثبیت وزن بدن و نشان دا کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب

بدینوسیله طی تحقیق به عمل آمده از سه هایپر مارکت در استان خراسان رضوی شهرستان مشهد بدینوسیله اعلام میشود که اولین هایپر مارکت در فرامرز عباس قیمت یک پفک ۱۰۰۰تومان میباشد در هایپر مارکت دوم واقع در بین الهیه ۱و۳یک پفک ۱۰۰۰تومان میباشد در هایپر مارکت سوم که در معلم واقع است بدینگونه میباشد که یک پفک ه کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب

تحقیق در مورد رشته ورزشی بازار کار و موقعیت شغلی فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی در کشور وتحقیق درمورد درآمد زایی تربیت بدنی و تاسیس باشگاه وتحقیق درمورد کشتی   كساني كه دوره كارشناسي تربيت بدني و علوم ورزشي را به پايان مي رسانند مي توانند علاوه بر تدريس دروس تربيت بدني در مدارس و مراكز آموزشي بكار كارشناسي تربيت بدني در سازمانهاي دولتي ، فدراسيونهاي ورزشي و نهادهاي انقلابي و همچنين خدمت در مراكز ورزشي و درماني جانبازان و معلولين بپردازند.   فارغ التحصیل تربیت بدنی همچنین می تواند به عنوان مربی و مسوول ورزش در وزارتخانه ها و بعضی از وزارتخانه ها که بخش تربیت بدنی دارند، فعالیت کند. همچنین می تواند در ساخت وسایل و البسه ورزشی مشاور یک طراح باشد. چون نظرات یک کارشناس ورزشی نقش موثری در بهبود وسایل ورزشی دارد. در کل فارغ التحصیل این رشته اگر فرد فعالی باشد، هیچ وقت بیکار نمی ماند چون می تواند به عنوان مربی در باشگاههای ورزشی آزاد فعالیت کند و یا به عنوان مربی، کارشناس یا مربی بدنسازی جذب وزارتخانه ورزش و جوانان(سازمان تربیت بدنی)شود.   در ادامه بازار کار این کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب

تحقیق روش های درآمد زایی غیر شهریه ای در دانشگاه کارافرینی درامدهای غیر از شهریه دانشگاه‌ها عقد قرارداد با شرکت‌های دانش‌بنیان است. وقتی دانشگاهی یک شرکت دانش‌بنیان می‌زند، درصدی از سهام این شرکت می‌تواند متعلق به دانشگاه باشد، درصدی می‌تواند متعلق به اعضای هیئت علمی و دانشجویانی که در هدف مورد نظر شرکت کار تحقیقاتی انجام داده‌اند، باشد. این شرکت می‌تواند فعال باشد و در عرصه اقتصاد کشور بیاید و درآمدزایی کند و دانشگاه می‌تواند بخشی از هزینه‌های خود را از طریق درآمدهای حاصل از خدمات یا تولیدات مختلف این شرکت دانش‌بنیان تأمین کند و نهایتاً به این سمت نرود که از نظر درآمد متکی به شهریه دانشجویان باشد، مخصوصاً دانشگاه‌های دولتی که الان از لحاظ اعتبارات دولتی در مضیقه هستند و به این ترتیب می‌توانند درآمدهای جانبی داشته باشند. دانشگاه‌های غیردولتی هم می‌توانند درآمدهای غیر از شهریه داشته باشند که یکی از آنها همین شرکت‌های دانش‌بنیان است. غیر از مسئله شهریه موضوع ارتباط دانشگاه‌ها با بخش صنعت فوق‌العاده مهم است، چون صنعت ما دچار مشکلات زیادی است و باید به فناوری‌های جدید دسترسی یابد. قاعدتاً کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب

نامرتب

کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...

ماتریس شغل دفتر آموزش رانندگی     عنوان             توضیحات نقاط قوت 1- دارا بودن مدرک معتبر در این حرفه 2- دارابودن 9 سال سابقه کار در این حرفه 3- اگاهی کامل در مورد شغل4- دارابودن انگیزه   نقاط ضعف  1- نبود مکان 2- نداشتن نام معتبر 3- نبود نیروی کار آمد4- نداشتن بودجه   فرصت ها 1- درآمد بسیار زیاد و بالا2- گرفتن سطح بالا در بین دیگر آموزشگاه ها 3- جذب جوانان و جذب نیرو و اشتغال زایی4- افزایش سطح فرهنگ رانندگی تهدید ها 1- از بین رفتن بودجه در اثرنام نامعتبر 2- خرابی ماشین های آموزشگاه 3- تصادفات در حین آموزش 4- حقوق بالا کارکنان     کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب

کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...

خلاقيت و نوآوري دانشمندان تعاريف متعددي در مورد خلاقيت بيان كرده اند اما به طور كلي خلاقيت عبارتست از بكارگيري تواناييهاي ذهني, براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد . از تعاريف مختلف چنين استنباط مي شود كه بروز خلاقيت در هر فعاليتي قابل انتظار است .و محدود به هيچ نوع خاصی ازفعاليتها نمي شود. در هر حال آنچه را ايجاد فكر يا چيز جديد و كلاً در فراگرد خلاقيت اهميت دارد تفكر است. اهميت خلاقيت:  تداوم حيات سازمانها به قدرت بازسازي آنها بستگي دارد اين بازسازي از طريق هماهنگ كردن اهداف با وضعيت روز و اصلاح و بهبود در روشهاي تحقيق اين اهداف انجام مي شود. سازمان در مسير تطبيق خود با تغييرات ناگزير از تقويت فراگردهاي خلاقيت است .زيرا به مرور زمان سازمان غير خلاق از دور خارج شده يا مجبور به اصلاح سيستم مي گردد در واقع تغييرات محيطي ضرورت ايجاد تغيير در سازمان را باعث مي شود اين تغيير ممكن است در كيفيت محصولات و خدمات, فن آوري, ساختار, فراگرد, سهم بازار, روابط كارگري يا قسمت ديگري رخ دهد. امروزه سازمانها مجبورند يا خود را براي ايجاد چنين تغييراتي آماده سازند يا خطر مواجهه با بحران هاي احتمالي را بپذي کارآفرینی دانشگاه آزاد مشهد...ادامه مطلب